Leading Leadership Role in Promoting Career Immersion: An Analytical Study of The Opinions of a Sample of Teaching Staff in Technical Colleges at Sulaimaniyah Technical University

Shilan Abdullah  Tofik; Jalal Abdullah  Mohammed

doi:10.25098/5.2.12

Authors

Shilan Abdullah Tofik Department of Business Administration, Technical Institute - Sulaimaniyah Technical University, Sulaimaniyah, Iraq
Jalal Abdullah Mohammed Department of Management Technologies, Administrative Technical College, Sulaimaniyah Technical University, Sulaimaniyah, Iraq

DOI:

https://doi.org/10.25098/5.2.12

Keywords:

Entrepreneurial Leadership, Job Engagement, Sulaimani Polytechnic University

Abstract

The current study aims to know the role of entrepreneurial leadership with its dimensions (creativity, risk-taking, proactive, independence, offensive competitiveness) on job Involvement with its dimensions (emotional involvement, cognitive involvement, physical involvement), the study community represents the Technical colleges at Sulaimani Polytechnic University, and to reach this objective the researchers relied on reviewing studies and scientific sources to determine the dimensions of the study variables and establish their hypotheses, and for the practical side, the questionnaire form was prepared from (40) paragraphs on a sample of teaching staff consisting of (236) teaching staff within five colleges through the distribution of the questionnaire form electronically on the official website of the university, as well as distributing (62) forms manually. The forms evaluated before distributing by a group of arbitrators, and after distribution using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS-25) program for analyzing data, the study reached a set of finding, the most important of it which is that the more the responding college councils adopt the entrepreneurial leadership style, the more that contributes to improving the levels of employee engagement in individuals, and the study offered a set of suggestions. to focus on providing requirements of entrepreneurial leadership dimensions.

References

أولاً: المصادر العربية

الكتب:

السكارنة، بلال خلف،(2016)، " الريادة وإدارة منظمات الأعمال" ، ط3،دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، الأردن.

مبارك، مجدي عوض،2009، "الريادة في الأعمال: المفاهيم والنماذج والمداخل العلمية"، ط1، عالم الكتب الحديث، عمان الأردن.

البحوث الغير منشورة:

أبوعمرة، صابرين سعيد،(2018)، " دور الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والسلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الإجتماعية" ،رسالة ماجستير، جامعة الأقصى بغزة ، تخصص القيادة والإدارة.

أحمد، شادان صباح ، (2015)، " دور الأداء الريادي لمجالس الكليات في جودة التعليم العالي- دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء هيئة التدريس في جامعات مدينة أربيل -أقليم كوردستان"، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الإدارة والأقتصاد ، جامعة صلاح الدين، أربيل.

أمال، أيمن،(2019)، " أثر الثقة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي للعاملين- دراسة حالة مديرية أملاك الدولة لولاية ورقلة"، رسالة ماجستير، كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، قسم العلوم التسيير، جامعة قاصدي مرباح، ورقلة.

حمامة،عمار بن محمد العيد،(2019)، " علاقة جودة الحياة الوظيفية بالإستغراق الوظيفي- دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة الوادي"، رسالة دكتوراه، كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية، قسم علم النفس وعلوم التربية، جامعة قاصدي مرباح، ورقلة.

زغمار، سلمى،(2017)، " أبعاد التوجه الريادي ودورها في تحقيق فاعلية القرارات الإستراتيجية في قطاع الصناعات الغذائية الجزائرية " ، رسالة ماجستير ، كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير، جامعة العربي بن مهيدي، أم البواقي.

محمد، جلال عبدالله،(2018)، " دور مبادىء حوكمة المنظمات والآراء الريادي في بناء المنظمات الريادية" ، أطروحة دكتوراه، جامعة السليمانية، كلية الإدارة والإقتصاد، السليمانية.

محمد، عمر مصطفى، (2012)، " دور الإدارة بالإستثناء في بناء القيادات الريادية "، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والإقتصاد ، قسم إدارة الأعمال ، جامعة السليمانية.

محمود، شيلان فاضل،(2013)،" دور بعض عوامل الهندسة البشرية في الإستغراق الوظيفي – دراسة إستطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للأتصالات"، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والإقتصاد، قسم إدارة الأعمال، جامعة السليمانية.

المنان، هويدا علي محمد عطا،(2018)، " جودة حياة العمل وأثرها على الإستغراق الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي"، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا والبحث العلمي، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.

البحوث المنشورة:

آل سرحان، عبير بنت حسن بنت عبدالله، المخلافي، محمد بن سرحان، (2019)، " واقع أبعاد القيادة الريادية في الجامعات السعودية- دراسة ميدانية على جامعة الأمام عبدالرحمن بن فيصل"، مجلة الفنون والأدب وعلوم الأنسانيات والإجتماع، المجلد 16،العدد 40.

الجلاب، إحسان دهش، جريمخ، حميدة غجير، (2017)،" تأثير القيادة الريادية في الأداء الإبتكاري – دراسة ميدانية في عدد من الكليات الأهلية في محافظات الفرات الأوسط"، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، العدد 55 ، المجلد 14.

الجلاب، أحسان دهش،(2014)، " العلاقة بين التوجه الريادي والريادة المستدامة " ، مجلة القادسية للعلوم الأدارية والأقتصادية ، المجلد 16، العدد 2.

جمال،دينا حامد، طاهر، عبدالكريم مزعل،(2017)،" أثر المعرفة الألكترونية في القيادة الريادية –دراسة تطبيقية لعينة من شركات السفر والسياحة في مدينة بغداد"،مجلة الأدارة والأقتصاد ، العدد 110، السنة 40.

حسن، أدريس أحمد،(2014)، " دور التفكير الريادي في تحقيق الميزة التنافسية"، مجلة زانكو للعلوم الأنسانية، العدد 5 ، المجلد 18.

داوده، ره نج محمد نوري، سلمان ، دلوفان أمين،(2014)، " دور التحالفات الإستراتيجية في تعزيز التوجه الريادي للمنظمة – دراسة ميدانية لعينة من مدراء شركات السفر والطيران في محافظة دهوك" ، مجلة جامعة زاخو، المجلد 2(B) ، العدد 2.

الرميدي، بسام سمير، محمد، رضا محمود أبو زيد،(2020)، " أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء والفاعلية التنظيمية في شركات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط"، ، مجلة كلية السياحة والفنادق- جامعة مدينة السادات، المجلد الرابع، العدد 1.

السويطي، لينا موسى سلامة،(2019)، " الريادة المؤسسية وأثرها في الأداء المنظمي من خلال العوامل التنظيمية كمتغير وسيط – دراسة تطبيقية على المصارف الفلسطينية" ، المجلة الألكترونية الشاملة متعددة المعرفة لنشر الأبحاث العلمية والتربوية (MECS)، العدد 15.

الشمري، أنتظار أحمد جاسم، البهادلي، سلمان صدام جاسم ،(2015)، " القيادة الريادية وإثراء حياة العاملين – بحث تطبيقي في تشكيلات وزارة النقل العراقية "، مجلة الإدارة والأقتصاد، السنة الثامنة والثلاثون ، العدد 104.

صالح، ماجد محمد،(2011)، " مدى توافر السمات الريادية لدى القيادات الإدارية في معمل سمنت بادوش- دراسة إستطلاعية تحليلية"، تنمية الرافدين، العدد 111.

عبد، ضرغام حسن، (2016)، " أثر ممارسات القيادة الإستراتيجية في تحقيق ريادة الأعمال – دراسة أستطلاعية في بعض المصارف التجارية في محافظة النجف الأشرف" ، مجلة الغري للعلوم الأقتصادية والإدارية ، المجلد 13، العدد 39.

العنزي، سعد علي حمود، صبر، رنا ناصر،(2017)، " دور الإستغراق الوظيفي للعاملين في ضمان ولاء الزبون: بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة"، مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية، المجلد23، العدد99.

فرح، يس فرح، بدوي، مأمون يسن، بابكر، صفاء ياسر،(2019)، " أثر الرشاقة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بولاية القضارف/ السودان" ، المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث، المجلد الثالث، العدد الأول.

فيروز، خضير علي،(2017)، " تأثير الإستغراق الوظيفي في تعزيز نظم المناعة التنظيمية – دراسة تطبيقية في معمل سمنت النجف الأشرف"، مجلة كلية الإدارة والإقتصاد للدراسات الإقتصادية والإدارية والمالية، المجلد 10، العدد4.

القحطاني، عبير بنت حسن بن عبدالله آل سرحان، المخلافي، محمد بن سرحان ،(2019)، " واقع أبعاد القيادة الريادية في الجامعات السعودية ( دراسة ميدانية على جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل)"، مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات وألإجتماع، العدد 40، المجلد 16.

ماضي، خليل إسماعيل،(2015)، " أخلاقيات العمل وعلاقتها بمستوى الأستغراق الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الأسكان والأشغال العامة الفلسطينية في قطاع غزة" ، مجلة كلية فلسطين التقنية- دير البلح، العدد الثالث.

محمد أمين، شيماء عصمت، صادق، زانا مجيد، عثمان، وريا محمد،(2018)، " العلاقة بين رأس المال الأجتماعي وجودة حياة العمل وتأثيرهما في إستراتيجيات تعزيز الإستغراق الوظيفي – دراسة إستطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في جامعة نولج في مدينة أربيل"، مجلة زانكو للعلوم الإنسانية، المجلد 22، العدد 3.

المعاضيدي، معن وعدالله،(2010)، " دور ممارسات القيادة الإستراتيجية في تحقيق الأداء الريادي: دراسة لآراء القيادات الإستراتيجية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية / نينوى"، المؤتمر العلمي الدولي السنوي العاشر: الريادة في مجتمع المعرفة، كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الزيتونة، عمان الأردن.

مغاوري،هالة أمين،(2016)، " تطوير صنع وإتخاذ القرار بالمؤسسات التعليمية في مصر على ضوء القيادة الريادية"، مجلة البحث العلمي في التربية،العدد 17.

مومني، خالد سليمان أحمد،(2020)، " درجة ممارسة مديري المدارس في مديرية التربية والتعليم لمحافظة عجلون للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي"، المجلة التربوية، العدد التاسع والستون.

ميا، علي يونس، مزيق، رامي أكرم، (2017)، " مدى توافر أبعاد الإستغراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع المصرفي: دراسة ميدانية في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية"، مجلة جامعة البعث، المجلد 39، العدد 67.

الياسري، أكرم محسن، كامل، سهاد برقي،(2013)، " أثر إستراتيجية التسويق المستدام في التوجه الريادي" ، مجلة الإدارة والإقتصاد، العدد 8، المجلد 2.

يوسف، بسام عبدالرحمن، يحي، نور زهير،(2018)، " إنعكاس مخرجات نظم المعلومات الإستراتيجية في دعم ريادة الأعمال"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والإقتصادية، المجلد 3، العدد

ثانياً: المصادر الأجنبية

Al – Khalifa, Bashayer, 2014, “Entrepreneurial Leadership In Kuwaiti Private Firms”,Requirement for Doctorate of Philosophy, School of management, University of Stirling.

Almamun, Abdullah, Ibrahim, Mohamed Dahlan , Bin Yusoff, Mohd Nor Hakim , Fazal, Seyd Ali , 2018, “ Entrepreneurial Leadership, Performance, and Sustainability of Micro – Enterprises in Malaysia” , MDPI Journal , Sustainability, 10 , 1591.

Ayers, Jennifer Parker,2010, “Job Satisfaction, Job Involvement, and perceived Organizational Support as Predictors of Organizational commitment”, Doctoral dissertation, College of Social and Behavioral Sciences, Walden University.

Dean, Ronald E. Shiffler, 2005, “A New Paradigm: Entrepreneurial Leadership”, Southern Business Review, Vol 30, No. 2. Pihie, Zaidatol Akmaliah Lope, Asimiran, Soaib, 2014, “Entrepreneurial Leadership practices and school innovativeness”, South African Journal of Education,34,1.

Dess, Gregory G., Lumpkin, G.T & Eisner, Alan B., (2007), “Strategic Management Creating Competitive Advantage”, McGrow- Hill, Braded, New York.

Ferreira, Joao, 2002, Corporate Entrepreneurship: A Strategic & Structural Perspective, International Council for Small Business, 47th World Conference, San Juan, Porterico.

Hejazi, Seyd Amir Mousavi, Maleki, Mohamad Mehdi, Naeiji, Mohammad Javad, 2012, “Designing a Scale for Measuring Entrepreneurial Leadership in SMEs”, International Conference on Economics Marketing and Management , IPEDR, Vol 28.

Hughes, M. & Morgan, R.E., 2007, “Deconstructing the relationship between entrepreneurial orientation and business performance at the embryonic stage of firm growth”. Industrial Marketing Management 36.

Indawati,N,Fazlurrahman,Hujjatullah,Kautsar,Achmad,Zainur,Rahman,2018, “ Food Industry Performance: Entrepreneurial Leadership and Human Capital Perspective” , International Journal of Mechanical Engineering and Technology(IJMET),V.9,Issue 6.

Kogabayev,Taimur,Maziliauskas,Antanas,2017, “The definition an Classification of Innovation”, Holistica,Vol8, Issue.

Lee, S. and Peterson, S., Culture, (2000), Entrepreneurial Orientation and Global Competitive, Journal of World Business, 35(4).

Liao,Chi-Shun, Lee,Cheng-Wen, 2009, “An Empirical Study of Employee Job Involvement and Personality Traits: The Case of Taiwan”, Int.Journal of Economics and Management, Vol. 3, 1.

Lumpkin, T., G. Dess., 1996, Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking into Firm Performance, Vol 21, No. 1.

Mokhber, Mozhdeh, Tan , Gi G. , Vakilbashi. Zamil, Nor Aiza Mohd , Basirudin , Rohaida , 2016, “ Impact of Entrepreneurial Leadership On Organizational Demand For Innovation: Moderating Role of Employees Innovative Self – Efficacy” , International Review of Management and Marketing, 6, (3).

Oliveira, Lucia Barbosa de, Rocha, Juliana da Costa, 2017, “Work Engagement: Individual and Sitiuational Antecedents and its Relationship with Turnover Intention”, RBGN Review of Business Management, vol.19, No. 65.

Pandey,Sonal, David, Shine, 2013, “ A Study of Engagement at Work: What Drives Employee Engagement?”, European Journal of Commerce and Management Research(EJCMR), Vol. 2, Issue 7.

Pihie, Zaidatol Akmaliah Lope, Asimiran, Soaib, 2014, “Entrepreneurial Leadership practices and school innovativeness”, South African Journal of Education,34,1.

Rich, Bruce Louis,Lepine, Jeffrey A., Crowford, Eean R., 2010, “Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Perforemence” Academy of Management Journal, Vol. 53, No. (3).

Roomi, Muhammad Azam, Harrison, Pegram, 2011, “Entrepreneurial Leadership: What Is It and How Should it be Taught?”, International Review Of Entrepreneurship,9,)3(.

Saks, Alan M.,2006, “Antecedents and Consequence of Employee Engagement”, Journal of managerial Psychology,Vol. 21, No.7.

Sandybayev, Almaz, 2019, “Impact of Effective Entrepreneurial Leadership Style on Organizational Performance: Critical Review”, International Journal of Economic and Management, vol 1, Issue (1).

Seo,Jea Young, 2013, “ Job Involvement of Part-Time Faculty: Exploring Associations with Distributive Justice, Underemployment, Work Status Congruence, and Empowerment”, PhD(Doctor of Philosophy) thesis, Lowa Research Online, University of Iowa.

Tarabishy A., G. Solomon, L. Fernald, & M. Saghkin, 2005, The Entrepreneurial Leader’s Impact on the Organization’s Performance in Dynamic Markets, Journal Private Equity, 8(4).

Thevanes, N., Dirojan, T.,(2018), “ Impact of training and Job Involvment on Job Performance”, International Journal of Scientific and Management Research, Vol. 1, Issue 1.

Varshney,Deepanjana, 2020, “ Employees’ Job Involvement and Satisfaction in a Learning Organization: A Study in India’s Manufacturing Sector”, GBOE, Vol. 39, No.2.

Wen Yang, Chung, 2008, “ The Relationship Among Leadership Styles, Entrepreneurial Orientation, and Business Performance”, Managing Global Transition, Vol. 6, No. 3.

Wiklund, J., Shepherd, D., 2003, Knowledge-based Resources, Entrepreneurial Orientation and the Performance of Small and Medium Sized Business, Strategic Management Journal, 24(13).

Yousef, Bassam Abdulrahman, Yahya, Nour Zuhair, 2018, “The Reflex of Strategic Information System Outputs in Support Entrepreneurship”, Tikrit Journal of Administration & Economic Science, Vol. 3, No. 43.

Zahra,Shaker A, Jennings, Donald F. & Kuratko, Daniel F., 1999, “Guest Editorial: Corporate Entrepreneurship in a Global Economy”, Journal article by Entrepreneurship: Theory and Practice, Vol. 24, No. 3.

Zijlstra, Paul Hendrik, 2014, “When is Entrepreneurial Leadership Most Effective?” , Master thesis, , Business Administration, University of Twente.