دور خفة الحركة الاستراتيجية في المنظمات الريادية: دراسة تطبيقية لآراء أعضاء مجالس الكليات عينة من الجامعات الأهلية في إقليم كوردستان العراق

Brwa  Sardar Ahmad; Shwan  Ismail Haji Husain

doi:10.25098/9.1.10

Authors

Brwa Sardar Ahmad Department of Business Administration, College of Humanities and Social Sciences, University of Koya, Erbil, Iraq
Shwan Ismail Haji Husain Department of Business Administration, College of Humanities and Social Sciences, University of Koya, Erbil, Iraq

DOI:

https://doi.org/10.25098/9.1.10

Keywords:

Strategic Agility, Entrepreneurial Organizations, Private Universities

Abstract

This study aims mainly to clarify the impact of strategic agility in the light of competitive capabilities in developing educational performance in private universities in the Kurdistan Region - Iraq, through: Identifying the reality of applying strategic agility factors in private universities in the Kurdistan Region - Iraq. And to identify the degree of interrelationship between the factors of strategic agility (strategic sensitivity, strategic response, collaborative capabilities) in the entrepreneurial organizations in the private universities in the Kurdistan Region of Iraq.

This study is an extension of previous studies related to the issue of strategic agility and the performance of educational processes in private universities in the Kurdistan Region of Iraq. In the Kurdistan Region, there is internal and external competition, which requires work to improve leadership capabilities, and this requires the use of some modern concepts and strategies to develop its competitive performance and its impact on the educational performance of private universities in the Kurdistan Region of Iraq.

The questionnaire was relied on, distributed to the research sample represented by the Colleges Council in a sample of private universities, which numbered (106) individuals, and the research community consisted of (170) individuals. From measuring the research variables such as apparent honesty and stability (Cronbach’s F coefficient), as well as conducting a test of the study data in a normal distribution method to ensure the appropriateness of the data before the analysis, through the use of the (spss v24) program in order to measure the strength of the correlation and regression relationships between the study variables used simple correlation analysis and simple linear regression. The results showed the existence of a correlation relationship and an effect between the variables and their dimensions, and based on the results of the study, a number of recommendations were presented related to the need to adopt the requirements of the entrepreneurial organizations by private universities

References

- عبدالله، ده‌رون فريدون و عبدالله، دنيا أحمد و حمة أمين، روزا أحمد(2020). دور التسويق الريادي في تحقيق خفة الحركة الإستراتيجية- دراسة تحليلية لأراء المديرين في عينة من مصارف القطاع الخاص في مدينة السليمانية-العراق، المجلة العلمية لجامعة الجيهان، المجلد(4)، العدد(1).

- المعاضيدي، معن وعدالله(2018). إسهامات قدرات تقنيات المعلومات من خلال خفة الحركة الإستراتيجية في إدارة التغيير الإستراتيجي-دراسة إستطلاعية تحليلية في شركة أسياسيل للإتصالات المنتقلة في العراق-مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والإقتصادية، المجلد (8)، العدد(2)، العراق.

- الصانع، إيمان سالم(2013). أثر محددات الرشاقة الإستراتيجية في الفاعلية التنظيمية دراسة حالة لشركة الأسمنت لافارج الأردنية، رسالة ماجستير منشورة في إدارة الأعمال، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.

- العنزي، فهد عواد عابر(2014). أثر المرونة الإستراتيجية في جودة الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على شركة الطيران الكويتية، مذكرة ماجستير غير منشورة، إدارة الأعمال، كلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط، عمان.

- الموسوي، مثنى توفيق عبدالحسن(2019). تأثير اليات التعلم التنظيمي في خفة الحركة الإستراتيجية – دراسة إستطلاعية لأراء عينة من القيادات العليا في المصارف الأهلية لمحافظات الفرات الأوسط، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والإقتصاد جامعة القادسية، العراق.

- الطائي، يوسف حجيم سلطان و محمد، أحمد عبداللطيف(2017). الإستجابة الإستراتيجية ودورها في الحد من التكاسل الوظيفي – دراسة ميدانية في ديوان المحافظة، مجلة الغري للعلوم الإقتصادية والإدارية، المجلد الرابع عشر- العدد(2).

- سموعي، رفاء فرج و أحمد، شهناز فاضل(2016). تأثير توافر مقومات الصلابة النفسية للمديرين في تحقيق خفة الحركة الإستراتيجية – بحث إستطلاعية لأراء عينة من المديرين في مقر وزارة النفط، مجلة الإدارة والإقتصاد، السنة التاسعة والثلاثون، العدد مئة وسبعة.

- الجبوري، سيف خلف عطا الله (2020). إمكانية بناء المنظمات الذكية من خلال إستراتيجيات الريادة دورها في مراحل إدارة الأزمات، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والإقتصاد جامعة الموصل، العراق.

- السكارنة، بلال خلف(2010). الريادة وإدارة منظمات الأعمال، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، الطبعة الثانية، الأردن.

- الأشقر، أحمد محمد عبدالسلام(2021). تطوير دور المنظمة العالية لخريجي الأزهر في التنمية البشرية المستدامة في ضوء مقومات المنظمة الريادية، مجلة كلية التربية جامعة الأزهر، القاهرة.

- شبات، جلال إسماعيل و المصري، نضال حمدان ( 2020). دور أبعاد الريادة الإستراتيجية في تعزيز الذاكرة التنظيمية – دراسة ميدانية على شركة أوريدو فلسطين للإتصالات الخلوية، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الإقتصادية والإدارية، vol 28, No 2.

- أبو زيد، خالد ذيب حسين( 2010). أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال كلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط.

- العجلة، توفيق عطية توفيق(2009). الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام – دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة، قسم إدارة الأعمال كلية الدراسات العليا الجامعة الإسلامية بغزة.

- القرنة، لميس يوسف أحمد(2014). أثر أبعاد المنظمة اليادية في تحقيق التنافسية المستدامة – دراسة ميدانية في المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مدينة عمان، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال كلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط.

- محمود بحر، نور خالد( 2019). واقع الثقافة الريادية وعلاقتها بأبعاد الريادة الأخرى في كلية المهن التطبيقية جامعة بوليتكنك فلسطين، رسالة ماجستير، جامعة القدس، الفلسطين.

- أحمد، محمود مصطفى أحمد(2020). تحسين ممارسة القيادات الأكاديمية بكليات الأزهر لأبعاد القيادة الريادية، مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية، المجلد الرابع عشر، الاصدار العاشر، مصر.

- نجم، عبود نجم(2011). القيادة وإدارة الإبتكار، دار الصفاء للنشر والتوزيع، ط2، عمان.

- أبو حمادة، عبد الموجود عبدالله و نصار، حمدي جابر محمد(2016). ريادة الأعمال وجودة الخدمات الصحية داخل المستشفيات الحكومية بمنطقة تبوك، مجلة مركز صالح عبدالله كامل للإقتصاد الإسلامي، المجلد (20)، العدد(58).

- محمد، جلال عبدالله ( 2018). دور مبادئ حوكمة المنظمات والأداء الريادي في بناء المنظمات الريادية – دراسة تحليلية لأراء أعضاء مجالس الجامعات الخاصة في إقليم كوردستان-العراق، أطروحة دكتوراه، كلية الإدارة والإقتصاد جامعة السليمانية.

المصادر الاجنبية

- Aitken, James; Christopher, Martin & Towill, Denis, (2002)," Understanding, Implementing and Exploiting Agility and Leanness", International Journal of Logistics Research & Application, Vol 5. No. 1, 59-

- Alshalabe, Feras Suleiman; Abu Orabi, Tareq Galeb & Alwekhyan, Fade Abdelmehde, (2017), "The Impact of Agility Management Style on The Organizational Excellence (Agility) Field Study on Jordanian commercial Banks", International Journal of Economics, Commerce and Management, Vol. V, No.1.

- Santala. Maarit, (2009), Strategic Agility in a Small Knowledge Intensive Business Services Company: Case Swot Consulting, Department of Marketing and Management, Master degree, Kelsingin Kauppakorkeakoulu, Helsinki school of economics, Espoo, Finland.

- Movengere, N.B.,(2013),”Information Technology role in supply chain s Strategic Agility”,Int. J. Agility Systems and management ,VOL.(6),NO.(1).

- Ibrahim, Solava S., (2013), Collective Capabiltties: What Are They And Why Are They Important? E-Bulletin of the Human Development & Capability Association.

- Pesonen, Julius, (2010),"Strategy Agility in Production Networks", Master Thesis in Science(Unpublished) ,Tampere university of Technology.

- Hildenbrand, Bruno & Hennon, Charles B., (2008), " Beyond the Concept of Getting Big or Getting out: Entrepreneurship Strategies to Survive as a Farm Family", Int. Journal Entrepreneurship and Small Business,Vol.6, No.3.

- Evan ,W. N. (1993).Organization theory. (1st ed). New York: Mcmillan Publishing Co.

- Ajekwe, Clement C.M. (Feb., 2017). Effect of Culture on Entrepreneurship in Nigeria. International Journal of Business and Management Invention. 6(2). 1-6