Strategic Transparency and Administrative System Reform A Case Study at the University of Kufa

Hamd Kareem Al-Hdrawy; Saeed Ali Ghafl; Hussein Mohammed Ali

doi:10.25098/1.3.2

Authors

Hamd Kareem Al-Hdrawy University of Kufa, Kufa, Iraq.
Saeed Ali Ghafl University of Kufa, Kufa, Iraq.
Hussein Mohammed Ali University of Kufa, Kufa, Iraq.

DOI:

https://doi.org/10.25098/1.3.2

Keywords:

strategic transparency, clarity of work rules, organizational change, no waste, transparency of information, the administrative reform

Abstract

This study aims to identify the relationship between strategic transparency and the administrative reform. This study adopted the subject of the environment of strategic transparency as an explanatory variable and the administrative reform and its requirements as a dependent variable, A structural model was built and tested, Based on the results, conclusions were reached, the most important of which is that the adoption of organizational change and the clarity of modern labor rules and ensuring no waste, contributes to improve the performance indicators that required for reform process.

References

المصادر العربية

أفندي, عطية حسين ،الشفافية في أعمال الإدارة العامة " مجلة أخبار الإدارة العامة ،العدد33 ،2001.

الجميلي ، امل ، دور الشفافية الاستراتيجية في تنمية مهارات الإبداع الإداري لدى مديرات رياضالأطفال ، مجلة الفتح ،العدد48 ،2012 .

الحدراوي ،حامد كريم ، الريادة كمدخل لمنظمات الاعمال المعاصرة في ظل تبني مفهوم راس المال الفكري ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و ، 2013 .

الخناق، نبيل محمد، اثر إعادة الهندسة النفسية في مستقبل الشفافية التنظيميـة ، أطروحة دكتوراه غير منشورة ، الجامعة المستنصرية ، 2006.

الربيعي, خلود هادي عبود مختار ، تعزيز معطيات الشفافية في ظل ثقافة المعلومات وقرارات الإنتاج والعمليات ، أطروحة دكتوراه في كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الموصل ، 2005.

الطوخي ، سامي ، الإدارة بالشفافية الطريق للتنمية والإصلاح الإداري, السرية وتدني الأداء والفساد, إلى الشفافية والتسبيب وتطور الأداء البشري والمؤسسي- دراسة مقارنة ، أطروحة دكتوراه دار النهضة العربية ، القاهرة ، 2006.

عكش ، فوزي ، الاصلاح الاداري في الاردن دراسة استطلاعية من وجهة نظر العاملين في الجهاز الحكومي ، مجلة جامعة دمشق ، العدد 2 ، 2003.

الفرجاني ، عبد الفتاح محمد ، واقع استراتيجيات الاصلاح والتطوير الاداري ودورها في تعزيز امن المجتمع الفلسطيني دراسة تطبيقية ،دراسة ماجستير في الجامعة الاسلامية ، كلية التجارة ،2008.

الفرجاني ، عبد الفتاح محمد علي ، واقع استراتيجيات الاصلاح والتطوير الاداري ودورها في تعزيز امن المجتمع الفلسطيني ، دراسة تطبيقية على ىعينة من قيادات الشرطة الفلسطينية بقطاع غزة ، 2008.

القريوتي ، محمد ، اصلاح النظام الاداري بين النظرية والتطبيق ، عمان ، دار وائل للنشر ،2001.

اللوزي، موسى، التنمية الإدارية، المفاهيم، الأسس، التطبيقات، دار وائل، ط،1 عمان، 2000.

وناس ، سوسن عبد الامير ، تاثير الشفافية المنظمية في الرضا الوظيفي ، تحليل لاراء عينة من العاملين في هيئة التعليم التقني ، اطروحة دكتوراه ، جامعة بغداد ، 2008.

المصادر الاجنبية

Bentler, P.M.), Comparative Fit Indexes in Structural Models, Psychological Bulletin, 107 (2), 1990.

Byrne, B. M. Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts,Applications, and Programming. Second Edition, Taylor and Francis Group, LLC, 2010.

Daire H., Joseph C., Michael R. Mullen, Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit, Journal of Business Research Methods Volume 6 Issue 1,2008 .

Suzanne J-piotrowsko & Gregg van Resin; Desire for transparency: Dimensions and Determinants of Attitudes Toward Governmental Transparency ," prepared for the 8th public management Research Conference university of southern California,2005.

Thompson S. K. ,Sampling, 3rd Edition,wiley series in probability and statistics ,2002.

UNDP, (2004) Anti-Corruption .